基层员工最讨厌什么样的领导？ zhixingheyi分析两个因素，就可以判断出基层员工最讨厌怎样的领导。 一是基层员工的欲望是什么，二是领导怎样做会阻碍员工满足欲望。 参照马斯洛需要层次论，基层员工普遍需要得到生理需求的满足，换言之基层员工最关注的是收入。 不能带领团队创造价值，让员工获得期待的收入是基层员工最讨厌的领导。 克扣员工收入中饱私囊是基层员工痛恨的领导。 喜怒无常，让员工丧失安全感的领导，是员工都想远离的领导。