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莫负韶华
面试时问离职原因怎么说恰当?
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面试时问离职原因怎么说恰当?
离职原因几大原则:1、不要抱怨公司不好,因为没有完美的公司,公司无论好坏都是自己选择的,选择了就要认可;2、不要抱怨领导不好,领导再不好,但是他既然做到那个位置就有他的道理,你没有能力超过他,反而做了逃兵只会证明你更差劲;3、不要抱怨同事排挤,关系不好相处。因为只能证明你的情商低,不擅长交际; 所以一般离职原因都是从客观原因去讲,例如:公司离家远、拖欠工资、公司转型与发展规划相悖等等