如果真的取消教师职称，我觉得可以从这几方面去评定工资：一是基础工资，大家都一样，该多少就是多少；二是津补贴，这个应该有所区别，可分为干部津贴、班主任津贴、一般人员津贴；三是教龄工资，随着教龄的增长而增长，工作时间越长就越多，因为每个人都会往这个方向去；四是绩效奖励，这要根据个人在工作中的表现进行量化考核。