需要你慎重考虑，有一些行业把人员流动频繁作为一年后交保险的理由。情况也确实有这样，但都是和公司，个人有关的。比如一年后交保险的公司里面还是有员工会提前交保险，这个人是公司核心人员。也有的公司，所在行业是一年后交保险的行业，不过还有有不少公司按时不延期给员工保险。所以你人力给你的承诺一年后交保险，要不你的职务不是核心职务，要不你所在的公司不是太正规的公司，你需要权衡利弊，当发展和保险只能二选一的时候，你需要选择现在要锻炼机会还是要保险。当然还有一个前提是你的年龄不要超过30岁。