现今工作职场上，确实是有很多年轻的企业之主 .公司主管领导，面对年龄大工作经历丰富的职工干部，会有驾驭不了的压力，因此，他们对于年龄大经历丰富的职工干部，採取回避的态度，又或许是人事招聘主管与企业主之间，没有完全掌握到公司企业如何稳定发展所需要的人才应用上。