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读懂职场心理学,才能成为真正的职场达人?那么到底什么是职场心理学?
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
领导原来称呼你名字,现在却是在姓前加个"老"字相称,怎么回事? 领导原来称呼你的名字,现在在姓之前加个“老”字,这是一个微妙的变化,如果能感受到这种变化带来的信息,可能对自己今后的目标及方向有一定的指导作用。 一、这预示着,年纪不饶人,自己的年龄确实大了。 只有到了一定的年纪,才会在姓的前面加个“老”字,一般的情况是称之为“小某”、“大某”,如小刘、大刘等,或者是直呼其名。 通常情况下,即使你比领导的年龄大一些,大个六七岁,但你的年龄还没有到四十多岁,五十岁,称呼时也不会在姓之前加个“老”字的。能称之为“老”,说明年龄确实不小了,没有五十,也在奔五十的路上了。 二、这预示着,奋斗已到头,自己还是一个没有职位的人。 领导称你为“老”某,说明领导的年龄比你小。如果要尊重你,虽然你的官职小,但也可以称你为“某长”,如刘科长之类的。没有这样称呼,说明自己奋斗了这么多年,还是没有混到一个可能加在姓氏之后称呼的职位,如某组长、某股长、某科长、某主任之类的哪怕很小的职位。弄得领导只能称你为“老”某。这也说明,你年纪已大,想混个职位可能是比较难了。 三、这预示着,前途已渺茫,要为退休做相应的准备了。 在姓氏前加个“老”字,获得提拔、晋升的可能性是比较小了,除非你有特殊的能力(如果有的话,早就该提拔晋升了)。因此,你的职业生涯的顶峰可能就在最近这几年了,接下来可能就是维持原状或稍微下降,最后走向退休了。就算还有发展前景,那也是可能性较小的了。领导可能就是还想利用你原有的能力和水平,来为单位或领导做点事而已,你的职业要想在这个单位有所发展,基本上是没有太大的希望了的。因此,除非你离开单位去奋斗,否则,那就要为即将到来的退出重要岗位、退到二线工作做好相应的思想准备了。 四、这预示着,思想已固化,与领导之间已有代沟了。 在姓氏之前加个“老”字,说明已把你划入老一辈了。可以解释为对你的尊重,也可以解释为你的思想可能已固化,没有创新精神了,与领导所在年龄段的人有代沟了。是否是领导为了让单位的年轻人尊重你一些、向你学习而这样称呼你的,还是为了显示领导与年轻人是一代人、是同类的人,而有意这样与你划清年龄上的界线的,就要看单位的具体情况来分析判断了。但既称之为“老”,是可以将你划入“思想老化”之类的人中了,至少是可能其你划入“交流有障碍”的人群之中了。 你混了这么长的时间,还没混到个职位,还这样没出息,要年轻人向你学习,可能是没有多少人会向你学习请教的。作为单位的老资格,要年轻人尊重你,可能会做得到,但要年轻人向你学习,可能就难了。自己还是要有点自知之明的。 以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
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知行合一
江苏/安徽师范大学
你的回答对我很有启发,感谢~
21-08-24
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知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
读懂职场心理学,才能成为真正的职场达人?那么到底什么是职场心理学?
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