听说被采纳的都是高颜值！谢谢你！

试用期根据劳动合同法规定，要看合同总期限时间。 三月到一年：不得超过1个月 一年到三年：不得超过2个月 三年以上：不得超过6个月 至于试岗期，法律上没有这种说法。 但是，现实中，为了不给工资，企业硬性创造了这个词。不合法，又没办法。除非直接拒绝，重新找工作。 而且，理论上一上班就必须交社保，很多小企业试用期不仅超出规定时间，试用期内还没有社保。 除非有精力维权，收集好证据去仲裁，仲裁庭排队等候时间也很长。

所以试岗期没工资，试用期三个月，成行业默认的了？