将就还是忍受 明确一个前提：领导情绪化，你受到影响，心情不好，甚至有抑郁抵触情绪，是你个人切身感受。而不是受到大家风言风语的影响，说领导不好，辞职的人就是因为领导如何如何了，不要听同事的那些论调，他们都是看热闹不嫌事大。 上面问题明确了，的确领导性格与自己处事有很严重的出入，你努力去工作了，一直都不能做到领导眼中的“好”。这个时候，是需要勇气跳槽换工作了。找到新的工作就换，不用担心别人怎么看，如人饮水冷暖自知，工作千千万，只要薪酬差距不大，换个更适合自己的地方，未来可期。 但是，如果是你没有尽力，还想让领导睁一只眼闭一只眼，觉得差不多就行，领导没必要那么认真那么严厉。这样的心态，换了工作也不会有改善。作为领导，都希望自己的员工尽职尽责，能拿得起自己手中的业务，而不是糊弄过去，带薪摸鱼。