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体制内,怎样调动佛系人员的积极性?

约瑟芬 天津大学

佛系的根源是领导机制有问题,思想还处于大锅饭时代,大锅饭时代懒汉最多,他们还一直觉得多干多错,少干少错,不干不错,想调到懒汉的积极性,就要让能干活、爱干活的人得到他们应该得到的东西,比如提拔重用、比如先进荣誉、比如奖金奖励。

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