一个双休，社保五险半年后，刚起步公司。年轻人多，制度不完善。一个单休，，社保五险入职第二个月交。老公司背靠大树，员工年龄偏大，项目稳定。双休的工资比单休的多500

袁品骧

一个创业型公司，好在公司氛围比较好，升职机会较多，管理较为人性化，不好在于公司前景不容易看清，也就是说没有事业型公司稳定；事业型公司好在相对于创业型公司来说较为稳定，制度完善，不好在于事业型公司大多员工年龄偏大，气氛稍微差点。总之各有各的好处和坏处，以上只是自己的见解，求别喷

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小熊不见了

一个双休，社保五险半年后，刚起步公司。年轻人多，制度不完善。一个单休，，社保五险入职第二个月交。老公司背靠大树，员工年龄偏大，项目稳定。双休的工资比单休的多500

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大公司，第二个月开始交社保，双休，小公司，入职就交社保，单休，有点纠结，工资基本相近。

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一个双休，社保五险半年后，刚起步公司。年轻人多，制度不完善。一个单休，，社保五险入职第二个月交。老公司背靠大树，员工年龄偏大，项目稳定。双休的工资比单休的多500

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大公司，第二个月开始交社保，双休， 小公司，入职就交社保，单休， 有点纠结，工资基本相近。

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