提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
体制内怎样才能让领导重用你?
朱恩
巴黎Inseec高等商学院
不论怎样,在工作中你的工作能力还是决定你能否得到重用的关键,如果你没能力胜任更高的岗位,领导也一定不敢让你来负责,所以能力是硬道理。
2
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
如梦初醒
吉林林学院
体制内怎样才能让领导重用你?
4039
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
体制内上班要想被重用,学会这5个方法至关重要!
4回答
4243阅读
体制内上班要想被重用,要学会这5个方法!
4回答
4580阅读
体制内想被领导重视并重用,我该怎么做?
4回答
1973阅读
你受领导重用吗?
2回答
3550阅读
在体制内工作,怎样才能让领导重视并重用你?
4回答
2659阅读
如何判断领导是“重用”你还是“利用”你?
2回答
3590阅读
怎么获得领导重用?
7回答
6685阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
体制内怎样才能让领导重用你?
不论怎样,在工作中你的工作能力还是决定你能否得到重用的关键,如果你没能力胜任更高的岗位,领导也一定不敢让你来负责,所以能力是硬道理。