当你对HR提供的薪资待遇不太满意时，别着急表态，可以试着曲线救国。 重申自身优势，突出自己与应聘岗位的契合度，通过说明自己能给公司带来更大的价值进行薪资谈判。 另外，工资不是一锤子买卖，学着定范围。 提成具体数字未免有些生硬。会让HR认为你斤斤计较，只看重薪水。不妨试着这样讲： “如果这边的待遇可以高出我目前薪资20％，那我会非常愿意加入……” 最后，隐形利益也很重要 大局观念要放心里。 一家正式公司，除了基本工资外，还会有奖金、福利等额外工资。尽量为自己争取每一个可能的福利，最终薪酬总量就会变得非常可观。