频繁的换工作多半是承压能力不足，尤其是经常换工作的人形成了定式思维，遇到问题解决的少，逃避的多，如果你能去解决别人解决不了的问题，这样才能证明自己的价值，解决的多了，你自己的价值就体现出来，即使行业或者公司不景气，管理者也会考虑替换你的成本。