因为HR面试过大量的人员，基本上对国家的劳动法律法规，以及各种类型的公司都有基本的了解，如果简历里面犯了这些基础逻辑和行业常识的错误，就会被用心的HR一眼识破，但是由于简历都是精心包装的，这些常识错误还是犯的不多，所以HR一般都是通过面试沟通逐步找到你在哪些地方做了假。