企业愿不愿意接收与年龄有一定关系，但也不是完全因为年龄的关系。 40岁以后如果你没有核心竞争力，对企业来说，就是一个在职场多年的老油条了。一份同样的工作，40岁和25岁的人都可以做的话，当然会选择年轻人，年轻的人有冲劲，听安排，画的饼还愿意吃。 我想，企业选择一个人的重点，不在于年龄到底有多大，除非是招聘吃青春饭岗位，例如：前台、收银这类的。相对来说，一些专业技术的岗位，年龄大反而更有优势，又例如：财务、医生、工程师这类的。