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要干好工作责任与能力哪个更重要?

知行合一

干好工作是单位对工作人员的基本要求。干好工作责任与能力哪个更重要?我认为要想干好工作,无论是与能力相适应的责任,还是与责任相匹配的能力,同等重要,两者缺一不可。一个人如果拥有的能力不足以承担应有的责任,这份责任也承担不起来;如果不去承担相应的责任,那么能力就没有什么作用。因此,我们要干好工作,就必须既增强责任,又提高能力,努力使自己的能力完全适应所承担责任的需要。 平衡 一、明确两个概念 要干好工作,就要明确“责任”和“能力”这两个概念。“责任”指的是把分内的事情做好的一种心情——体现的是肯不肯干的问题。“能力”指的是能胜任某项任务的主观条件——体现的是会不会干的问题。 二、明确两个关系 要干好工作,就要明确“责任”与“能力”的关系。既要充分认识到没有强烈的责任,即使有过硬的能力也不会用在工作上,甚至可能把能力用错地方;又要充分认识到没有过硬的能力,即使有强烈的责任也没法把工作干好。 三、明确两个方向 要干好工作,就要明确“增强责任”与“提高能力”的方向。 方向标 “增强责任”要体现在“三个不”:一是不被动,主动动脑,勤于思考;主动动手,勇于实践;主动动口,善于协调。二是不找借口,“找事做”,自加压力,奋勇争先,创造性地开展工作;“找办法”,勤学善思,广采博纳,深入研究解决问题的对策措施;“找突破”,勇于担当,攻坚克难,不断开创各项工作的新局面。三是不偷懒,肯花时间,深钻细研,务求弄懂弄通;肯花心思,深思熟虑,务求大彻大悟;肯花精力,真抓实干,务求实绩实效。 钟南山:责任、使命、担当 “提高能力”要体现在“三个强”:一是学习能力强。善于学习,养成在学习中工作、在工作中学习的习惯,做到挤出时间多学习、减少应酬多读书、持之以恒多钻研。善于思考,会对所学知识进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析和综合,实现从感性认识上升到理性认识,从中把握实质性的观点,发现普遍性的方法,找到规律性的东西,使之成为自己的知识、思想和本领。善于运用,用所学理论和知识改造思想、指导实践、推动工作,善于对现实问题进行理论思考,对实践经验进行理论概括,形成新的思想、新的思路、新的办法,不断增强工作的科学性、预见性和创造性。二是办事能力强。会写,文稿要准确体现上级部署要求,找准切入主题,选准表述方式;文稿要联系实际,语言朴实,内容详实;文稿要立意新,体式新,语言新。会说,说话时要做到内容条理清晰,言辞合乎身份,语气张弛得体,最大限度地达到说的目的,特别是对经手的每项工作一定要问明白,问准确,传达清楚,汇报清楚。会协调,对上协调多请示、多汇报,及时了解上级的重要部署和要求,努力争取上级对我们工作的更多指导和帮助;对左右协调多沟通、多解释,及时把需要办理和配合的事项搞清楚,努力争取兄弟单位和同事对我们工作的更多理解和支持;对下协调多关心、多体谅,及时掌握基层的工作情况,努力为基层解决实际问题。三是自律能力强。忠于职守,始终做到忠诚于党,严格遵守党的纪律,坚决贯彻执行上级党委的各项决策部署,始终保持政治上的清醒坚定;忠诚于国家,严格执行国家和地方法律法规和政策规定,依法依规办事;忠诚于人民,始终站在干部群众的立场想问题、作决定、办事情,真正做到用权为民;忠诚于事业,爱岗敬业,真抓实干,精益求精,乐于奉献,努力在本职岗位上建功立业。乐于奉献,有一种为了党和人民的事业以奋斗为本、以奉献为荣、以建功为乐的思想境界,多比吃苦奉献,少比安逸享乐;多比工作绩效,少比生活待遇;多比服务质量高低,少比个人升迁快慢,在奉献中体现价值,在忙碌中享受生活,在艰辛中体验快乐。善于自省,时时慎思自省,既看到自己的长处,更看到自己的短处,不能自以为是,而要多一点自以为非,常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心、常敲慎独之钟,切实做到耐得住寂寞、挡得住诱惑,守得住秘密、管得住小节、经得起考验。

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