你首先要明白，提这种要求的公司都是什么公司。 能提这种要求的肯定不是国企吧？国企正常不会跟你提这种要求。 那么都是什么公司比较爱要求这类呢？ 一般都是小公司，或者高速增长的业务部门，反正肯定不是什么闲职部门，所以你懂了吧？就算你去了，大多数时候工作都是很忙的，特别不希望看到的是公司项目正忙的时候你有了生育问题，要考虑你的问题，哪有多余的人来替换？哪能给你放假？最多那种时候少压榨你一点，所以，你确定要去这种压力特别大任务特别重的公司或部门？ 所以，他们不要你不是你的损失，你真去了才是你的损失，工作没了可以再换，生育上出了任何问题，那是有可能抱憾终生的大问题。 这种问题上，就该以自身为重，工作嘛，无非就是挣钱，大多是那种屁事多要求这要求那的公司，别看他们要求那么多，他们也给不了你几个钱，为他们放弃人生大事，不值得！ 家庭才是重要的，你去上班只是拿工资的，职业操守就是我上班好好工作拿我应得的工资，不摸鱼就是很有操守了，公司是我家，什么家庭文化，要好好努力，等你没价值的时候或者身体累出毛病了又或者公司业务不行了，你就知道公司是不是你家了！ 所以大家为什么要去国企啊？虽然钱可能没那么高，但是国企还是很规范的，不会拼命的压榨你，各项制度还是很正规的。 欢迎关注我，第一时间查看我的最新动态和回答。