跳蚤定律与“大公司病” 跳蚤在正常情况下，可以跳到自身身高400倍的高度。如果这时给跳蚤套一个玻璃罩，跳蚤就会撞在玻璃罩顶上。连续几次之后，跳蚤就降低了跳跃高度，最多只跳到罩顶处。 继续降低玻璃罩的高度后，跳蚤的跳跃高度也会越来越低。到了最后，拿掉了玻璃罩以后，会发现跳蚤再也跳不高了。 这就是“跳蚤定律”。 我们每个人的思维、发明、创造、实践能力都有巨大的潜能，而我们的工作模式，就像一个玻璃罩，限制了人们“跳跃”的高度，这就是我们常说的很难“突破自我”。 现在各个公司都非常重视管理，一说管理就是建立各种规章制度和流程，公司发展到一定规模再也发展不起来，就继续通过增加制度来加强管理，继续把简单的事情复杂化并限制员工的创造力，如此恶性循环，这就是“大公司病”。 各种规章制度，就是看不见的罩子。所以规章制度一定要科学、流程一定要简便、罩子要有高度，才有利于员工的成长、公司才能向前发展。 这个观点你认同吗?