如果我是你说的这家公司的HR，我并不介意你再回来，甚至对于你回来还会很开心。因为从HR的角度来说，这是一件双赢的事情，既然当初给过你offer，说明你符合公司的录用条件，你自己再次想回来，对于双方来说都会减少更多的时间成本浪费。 但是，有一点需要说明，这个岗位招聘了近半年了，依然在招聘中，那你就要考虑一下这个公司或者这个岗位是不是有什么问题了，否则一个岗位招聘了半年都没有关闭，要么就是此岗位的流动量太大，要么就是此岗位不过就是挂着，不是真的招聘呢。 不过，如果我是你，我还是会去再问问那个公司的HR，看看是否有机会再聊一聊，再给彼此一个机会，如果成了，你收获的是一份满意的工作，并且降低了你的待业成本。如果不成，大家再见面的机会估计为0，何谈损面子呢？对你没有任何实际损失呀！对吧！不妨试试看！