从名义上讲其实就是运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。说的通俗易懂点就是：懂职场心理学。专为上班族完整规划的职场心理学。必能让你百战百胜，所向披靡！   学会一下五种心理学，助你在职场所向披靡： 1、投射效应 很多人在职场生活中，会有觉得别人针对自己。其实，这可能只是因为对方与你理念不合，做事方式与你相违背，从而导致你产生心理投射，觉得对方不喜欢你。在职场中，换种角度去思考，或许你就会发现其实同事待你都很友好。   2、互惠效应 人们应该尽量以相同方式来回报别人为我们所做的一切。在职场中，不能一味索取，把工作或责任都推给同事，要学会有来有往、互惠互利。   3、破窗效应 这种效应在职场中非常常见，简单的举个例子就是当大家都在加班的时候，你也会不自觉跟着加班，这就是破窗效应带来的团体惯性。我们要注意自己的行为到底是自己想做的，还是跟着团体惯性走的。   4、登门槛效应 简单的说就是当一个人接受了别人一个微不足道的要求，那么就会更容易接受更大的要求。所以在职场中一定要注意，避免被登门槛。   5、期待效应 当你心中期待自己成为一个自信的人，并暗示自己是成功的，你就会变得自信起来，这就是期待效应的神奇之处。所以，对自己多一点期待，告诉自己我可以的，那么你就会成为职场中最优秀的那个人。