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如何理解“领导者”的“领导”?
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如何理解“领导者”的“领导”?
领导者往往是一个组织的灵魂、象征和主心骨 决定着组织的战略走向、发展方略和创新路径 领导者最能代表组织根本立场、整体利益 最能体现组织内在属性、外在特征 最能呈现组织长期生态、暂时状态 最能知晓组织核心优势、根本缺陷 为了组织,领导六亲不认一意孤行翻脸无情 最不讲情面的是领导:诸葛亮挥泪斩马谡是也 最能从权达变的还是领导:曹操割发代首是也 最能弯腰委屈的也是领导:勾践卧薪尝胆是也 最能清除异己的亦是领导:玄武门之变是也 领导是定方向、做决策、抓大局的 领导不是管理、组织、沟通、服务的 领导是定制度、选贤能、避风险的 领导不是抓宣传、促落实、搞监督的 领导是驭势而行、集权而为的 领导不是激浊扬清、兴利除弊的