这种人内心实际上很脆弱，他用不间断的语言来掩饰自己的弱点，同时也不给对方说话的空间。所以对于这种领导，做一个倾听者就行了，不要打断他的讲话，就一直让他说，直到他自己感觉无趣为止。实际上如果倾听者没有任何共鸣，他自己就会停止。