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#情绪压力#当人员不断流失，作为hr的人，崩溃过吗？
许筱筱我现在公司的状态就是即招不上人又很多人离职或者准备离职。而在这样的情况下领导也没有提升福利待遇甚至开始实行严格的绩效考核制度真的扣钱的那种让本来就打算跑路的人加快跑路的速度