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如何妥善处理工作中人际关系出现的小矛盾

崔文彬

1.先控制情绪 冲动是魔鬼 很多人在气头上会丧失自己的理智 做出很多覆水难收的事情 事后找补都补不回来 控制情绪 2.分析矛盾源头 是自己的问题还是对方的问题?是直接问题还是积少成多的矛盾? 3.找出解决渠道 自己能直接和对方对话解决吗?如果不能 需要找谁来沟通?还需要什么其他渠道来解决? 最后 最重要的 看双方有无解决问题的目标和诚意。真想解决的话,无论如何也会有一个方案的。

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