劳动法对试用期的规定： 劳动合同期限不满3个月的，不约定试用期限； 劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过30日； 劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过60日； 劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月。 试用期包括在劳动合同期限内。 你的合同是多久的，估计都没签吧！他们8成不合法，如果真的签了三年的合同，那你就转岗找别的工作吧，如果不是三年以上的合同，那你就不签，他们去过强制转岗，或者开除你，就带律师找他们谈判，赔钱走人。