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#情绪压力#当人员不断流失,作为hr的人,崩溃过吗?
拿甘蔗打劫
山东/山东省青年干部管理学院
崩溃没那么严重,但是人员流失严重一定是公司出现了问题,分析出问题症结所在,能解决的话就去解决,但是好多问题不是人资可以解决的,这种情况建议抓紧跳槽找后路~
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爱宇轩
辽宁/东北师范大学 在读
#情绪压力#当人员不断流失,作为hr的人,崩溃过吗?
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