工作环境管理、团建、公司会议管理、公司形象与文化管理等，部门协调管理。挺多的呀 看你下一步的目标了，侧重两点就行。 国外有一个例子：某个行政经理 通过给员工进行 办公垃圾 分类管理和培训，以及普及资源回收的理念，为公司节省了10％的运营成本。同时，带来了企业文化附加值。 我们国内的公司，一些非也许职位，有时候被人忽视，但是，需要本身坚持把角色做到自己的完美… just my opinion.