企业的管理层要转变理念，建立公平的职位晋升机制，当今时代已经不是以体力取胜的时代，领导力、协作力、创新力成为企业成功的更重要的因素，要建立科学的人才晋升和绩效考核的长效机制，减弱性别在职位晋升中的影响因素。