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公司无理由强迫辞退可以怎样解决?

工藤新一 南通大学

公司可能采用口头辞退的方式,让你不要来上班了,这个时候,我们千万不要相信公司口头的说法,除非有书面的通知,如果这个时候你要是真不去上班了,那么过不了几天,公司就会以你连续旷工为由辞退你,千万不要写任何书面的辞职书,特别是写个人原因离职,一旦你写了那就被动了。

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