法律上的工伤不是普通俗语中的工伤，而是指劳动部门的工伤认定，如果与用人单位有劳动合同，并且认定为工伤，工伤基金应当予以报销，不论工人是否存在过失；如果没有被认定为劳动关系，而且劳务关系，甚至承包关系，劳动者有过错的要自行承担部分责任。