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#职场防侵害指南#在部门人手不够时离职，算不负责任吗？
公司经营状态一直都不好，我看大家都走了，我也想走。找老板辞职的时候，他希望我能留下来，但没提涨钱！我不想留下来，他就说我现在走，公司正确认，不太负责任。这是不是算道德绑架？
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#职场防侵害指南#在部门人手不够时离职，算不负责任吗？
留人又不加工资，缺人不是理由，按正常流程辞职手续办理就可以。