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老板故意扣工资怎么办?
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
不要惊慌,也不要沮丧! 1.先落实下具体的金额和工资构成项目! 2.克扣工资的理由以及金额,具体负责人及落实人,经办人! 3.找出工资达成的证据,自己绩效签字版原件或是复印件!便于沟通! 4.按照逐级反馈原则,反馈上报! 5.以事实为依据,避免情绪化!公开,公正,公平原则! 6.如果,基层反馈无效,可以寻求上级协助!如果属于私人老板,可以寻求司法帮助! 7.必要情况下,金额巨大的可以借助司法诉讼! 8.寻求媒体,市长热线,国家机关介入支持! 9.当然了,前提感觉是按照沟通原则,如果沟通不畅通,可以司法维权!不同的金额,不同的情况,不同出发点,我感觉可以保持不同的处理方式!既要进行维权,又要注意方式! 10.其他更合理更合法高效的方式!
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知行合一
江苏/安徽师范大学
谢谢你,陌生人。
21-08-20
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问题来自于
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
老板故意扣工资怎么办?
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