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为什么面试官听到已婚未孕都不考虑,难道已婚未孕就不该拥有工作,又不是说休了产假之后就不来继续上班,

Cornelia

企业都会考虑成本问题哒,试想想,从怀孕到小孩周岁,两年时间,算算实际工作几个月,企业成本支出是多少?没准,真的有生完就不做了的,企业还得招人,换谁当老板都不想承担这个风险啊

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