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#HRBP#在公司遇到贵人时，如果贵人离职愿意带你一起去，是否应该一起？
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#人事#不善于交际，第一天上班中午吃饭没人叫我一起，下班也是，很失落
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刚入职一个月就被同事穿小鞋，还被HR面谈。
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大家如何看待新任领导找各种理由开掉老员工聘任曾经下属这种行为？
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想找一份只做宝贝详情页和一些banner图的工作，工资3000左右，有3个月工作经验。
0回答
我老大被大领导赶走了，部门空降一个该领导心腹，老员工走了一批，又招了些新人进来。我师傅也走了。我原想交给新人我自己手上的工作，相对简单容易上手，然而空降经理委婉表示让我把师傅的工作交给新人。心灰意冷，很想离职，但是作为部门老员工，和老大、师傅他们一起建立起来这个部门，舍不得且难过
1回答
目前岗位是接触过的，现在不知道为什么老是有错误发生以至于不是我做的别人也认为是我做错的，我该怎么做？
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面试了一家
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#情绪压力#工作两个月完全没有办法融入到部门中去，是否应该离职。
执剑走天涯融入团队是特别关键的，这可能跟你现在公司的风气和氛围有关系，毕竟老员工在一起时间久了，感情比新人深。第一 可以独立的接触某个活跃的人，建立关系，由他带你进入他们圈子。第二 也可以跟领导沟通一下，刚来跟大家不熟，啥时候方便可以组织团体活动，一起玩玩。第三 调整自己的心态，如果事与愿违，那就求同存异。