司机这个职位，确实有相当一部分单位都要求当过兵，工作难找是因为相对比较基层，门槛较低，但这个职位工作范畴之大、衍生性之强无与伦比，低可以是一个纯粹的驾驶员，跟普通保安一样，高可以是秘书、助理、高管，领导的心腹红人，这其中形成条件是复杂多样的，有两条主线，一是自身具备超越纯粹司机的素质和能力，二是领导对于“司机”的需求度，说白了，你没能力，一切都好理解了……，你有能力，领导不缺秘书助理，对你的定位就只是开车，那就更难了，除非你有超越现有秘书助理的能力，且懂得在如此困境中做出精准的展示，脱颖而出。当然，估计真的具备这种素质和能力的人，在智联跟司机工作死磕的真不多。