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问题来自于
恋上猫的鱼
其实我很疑惑,明明很多工作有明显的差异,为啥那么多人选?
像很多工作不管从前途,操劳度,工资,环境来看,差别都很大,为啥还有人去选差的? 打了信息差? 像我之前做销售,跟其他公司销售一聊,发现对方才1500底薪,提成也低…待遇也差,还单休…啥保障也没有…
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其实我很疑惑,明明很多工作有明显的差异,为啥那么多人选?
婷婷这个跟工作没有关系,是取决于自己的能力擅长的领域,还有自己的自信程度!面试官也是个槛,比如我,接受能力和抗压能力都特别强,但是缺乏自信,导致口才也不犀利,想挑战高薪的去面试,面试官就会问一些思维话题考验情商,其实每个人都不傻,但是第一印象就会给面试官产生错误定义,这只能提升自己的气场,锻炼自己的口才,才能挑战高薪