《企业只招聘26-36岁，理由的“冠冕堂皇”》 这样企业把求职者人生最好的黄金十年都吸走了，当你没有价值时就一脚踢开。这样年龄要求解释如此“冠冕堂皇”了。 有这样的心思用在招聘上，还不如珍惜为你企业努力奋斗到现在的员工。 这样的企业，只能做职场跳板，可以进去学习，但不要投入。 知道为什么国企工资低大家都打破脑袋也往里面挤吗？ 第一是工资低但福利全； 第二就是稳定，可以干道退休。 试想一下，一个员脑袋里天天想着有饭吃，不失业。还有多少精力和时间投入到为企业尽心尽力的工作中去，更不可能给企业创作多余价值。 老板只是用工资买员工的“黄金十年”。