首先很高兴可以成为第一个回答你问题的人，刚好我最近学习到了一篇关于35岁后应该如何思考的文章，分享给你作为参考。 第一，定下你的人生愿景。 所谓的人生愿景，讲的就是一个人想问题、办事情的根本价值诉求，是他追求的长远价值。简单地说，就是你希望你未来成为一个怎样的人？可以通过怎么做去实现？ 只要你明确了你的人生愿景，那不管你是否把这个愿景付诸行动，你的灵魂深处都会有一股子深深的渴望，怎么藏都不会藏得住。而且一旦有了机会，不管千难万难，你都会想尽办法去实现它。 但就怕你想不明白自己要什么，被一些短期利益牵着鼻子走。比如我给你举个例子： 假如一份工作能够实现你的长远价值，是你真正热爱的，并能增强你的核心竞争力；另一份工作的月薪高5000元，你会选哪个？ 我相信肯定很多人会选择第二份工作，这当然无可厚非。 但每个月高5000元，一年也就6万元，10年也就60万（到手肯定更少）。你丧失了人生最好的10年，60万能买回来么？ 35岁以上要学会把眼光看得更长远，而不是像一个刚初出茅庐的毕业生一样局限于眼前看得到的利益。 第二，要培养你的思维，可以通过以下5个方面去锻炼： 1）永远要先想“我要干什么”，而不是“我有什么，所以我要干什么”。 2）永远都要思考，行业里谁最牛逼，我怎么才能像他一样牛逼，或者比他更牛逼。 3）不要给自己设限，从某种角度上你觉得自己行或者不行，都是对的。连想都不敢想的人，不可能做出任何尝试。 4）一流和二流人才的差距是数量级的，所以你永远不要洋洋自得，世界上存在着远比你厉害的高手，但也不要失去希望，如果只需要通过学习、实践，你就能在有生之年实现数量级的进步，想想就让人激动。 5)你有什么资源、能力根本不重要，重要的是你能想到什么办法，创造什么样的奇迹。 第三，学会让你的心沉淀下来，提升你的耐力。 任何“选择”都是以“放弃”为前提的。那些禁不住诱惑，什么都想要的人，走得既不快又不远。 一个人的职业生涯不是三五年，也不是十几二十年，而是三五十年，要看他是不是有潜力，不是突然一下子的爆发力，要看他能不能做到绵绵用力、久久为功。 最后，希望你也能成为一个有潜力的人。加油！