为什么你工作干的很好，但却总是得不到领导的赏识？ 坏就坏在了你那张嘴不会说话，同样是扫地，小李在汇报工作的时候是说，自己老老实实的扫地了，小张在汇报工作的时候说，自己是为全单位的外在形象考虑了，以实际行动助推单位对外形象，领导听了当然觉得小张，做事站位更高，更有领导气质，更有大局观。 而小赵汇报工作的时候才厉害，直接将扫地上升为低碳生活，为了地球缓慢变暖，为了全人类的可持续发展，领导一听，虽然也会挺高兴，但稍微会觉得这个人有点不切实际，有点夸大其词，这其实都是说话的技巧。 你要学会夸，夸当然有两层意思了，一个是适当的夸大，但绝对不是让你远离事实的夸大，适当的夸大，其实是站位更高的一种表现，是总揽全局，一览众山小的一种感觉。 另外一个就是夸奖了，你要知道你工作干的好了，然后又宣传出去了，其实就是在给领导的脸上贴金，你这个时候夸奖自己，其实也就是不在夸奖他。 领导当然很高兴的看到一个下属非常有能力，很有本事，只要他听话，领导是会更加高兴的，因为你是领导培养出来的人才呀，那你不就是夸自己吗？ 但是千万不能浮夸，什么叫做浮夸？浮夸就是脚不沾地，走路都是飘的，说话都是吹牛的，这样的人领导也不喜欢，浮夸的人就是狼来了的孩子，谎话说多了都没人信了，即使你说的是真话，也没人信了。 所以学会夸真的很重要，比你当面拍马屁溜须拍马强多了，溜须拍马的人，最痛恨他的人就是和他一样溜须拍马的人，这是赤裸裸的抢生意啊！另外一种就是他的同事，正直的人当然对溜须拍马的人很讨厌了！另外一种就是领导，领导只要不傻，都会知道你是在拍马屁，虽然他也享受这个过程，但是内心里边其实是对你提防的，你能拍他的马屁，就能拍别人的马屁，领导感受不到你的真诚。拍到最后，甚至自己都鄙视自己的为人，觉得自己真便宜啊！ 但你要是会有技巧的去夸人，也能达到拍马屁的效果，却不用有拍马屁的那些心理负担，学会夸人，应该从以下几个方面努力。 第一，夸人要在人背后夸，放心吧，这样夸人的话，早晚被夸的人也知道。 第二，要学会先否定，再肯定的夸人，比如说你这个工作干的可不行啊！别人一听肯定生气，然后你再反转，别人当领导都是让下属累死累活，你当上领导，什么都自己干，冲锋在前，让自己累死累活，所以说你的工作干的可不行了！别人一听肯定高兴，你这是在夸人家呀！ 第三，要刻意的制造一点小意外，比如说线路坏了，小张过来三下五除二的就处理好了，正好发挥了小张的长处，这个时候你对他顺势一夸，大家也觉得你说在了点子上，实际上你是为了表扬小张，才让他来处理线路的。你就知道，他来了，肯定行。这样夸人的效果才会更好！