其实问这个问题就是问你如何来进行人才筛选和候选人判断，那我们首先要对这个岗位有一定的了解，然后在筛选简历的时候才能有针对性的去筛选，然后也要通过面试通过沟通来对他有一个判断。只有品质好，态度端正，然后能力又比较符合岗位的，才是这个公司需要的人才。