员工提交辞职信后，单位一直卡着不批怎么办？ 这个真的不用担心。因为辞职根本就不需要单位批准。根据劳动合同法第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这就清楚地表明，辞职只需要提前30天书面通知单位就可以了。通俗地说，辞职的事儿我只是通知你一声，不是征求你意见。 那么如何书面通知呢？一般最常见的就是辞职信，也就是解除劳动合同通知书。如果单位不接受辞职信或者接受之后拖着不办，有办法对付。可以用电子邮件方式发送解除劳动合同通知，这样就便于取证。单位故意拖延就让他拖，满了30天之后您就可以离开了。 如果单位以没有办手续为由不肯结算工资。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补发工资并支付经济补偿。既然在单位不肯谈，那就到仲裁庭谈吧。这种情况申请劳动仲裁，还没见过不赢的。