不同岗位宽带薪酬之宽幅设定 1.生产型/支持型岗位，15％～25％。 2.管理型/专业型岗位，25％～40％。 3.高级管理岗位，40％～60％。 中位值级差设定 1.初级岗位，10％～15％。 2.中级岗位，20％～25％。 3.高级岗位，30％～50％。 级差过大，会因员工晋升而支付成本增大。 级差过小，员工晋升后得不到相应激励。 最小值 =（2 ×中位值）÷（ 2+宽幅） 最大值=(1+宽幅) ×最小值 宽幅=(最大值÷最小值-1) × 100％