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淡云飘月
#职场防侵害指南#“像你基础这么差的,我疑惑你是怎么通过一面的?”遇到不尊重人的面试官,我真不知道怎么办了
好不容易熬到了第二轮,刚谈了5分钟,我就被怼回来了。我承认我基础确实一般,但是面试官上来就不耐烦的说“像你基础这么差的,我疑惑你是怎么通过一面的?”,真是太打击人了。一时间不知道怎么回应,憋红了脸忍气吞声回家了。。。。。
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#职场防侵害指南#“像你基础这么差的,我疑惑你是怎么通过一面的?”遇到不尊重人的面试官,我真不知道怎么办了
忍气吞声回家,说明你没有任性妄为,控制住自己的情绪泛滥。 你提出这个问题,说明你需要一个释放的出口,这么多的留言估计,你也后悔自己没有争辩的口才,回怼的站位和立场。 心乱了,当然说不出话来! 烦恼的事情一定会过去,但下面的三个问题,建议题主就此事件,自问自答: 一,自己的基础差,是不是事实? 二,如果第一题回答是肯定的,那么第二面的面官儿的时间确实被消耗了,却造成了颗粒无收!但如果你能急中生智的回应:二面的功能除了证明你公司负责一面的同事的工作质量,包括证伪的作用! 我本人非常希望:听听您出具的认证理由,能让高人帮助我尽快完善,是我的荣幸。 在过去的短短的几分钟面谈里,我很抱歉没能及时滴让您看到我的优秀,让您失望了!深表遗憾,如果再给我一点时间,也许我能让您看到我的更多的优点。比如:我在压力面试环节的不卑不亢,对您工作能力的尊重,以及跟您下属在一面中的良性沟通技能。 三,被人不尊重时,我们应不应该愤怒?或者有没有资格回怼?问题是不是可以解决呢?怎么做,才能双赢?