这要看你对技术和管理，哪个部分更擅长。 如果是技术，那么这个年纪了，不能仅仅是码字符了，需要有开发、搭建、发掘等能力，说白了，就是不能仅仅做执行者，而是要努力成为开发者，当然，这的确与年龄、眼界、思维模式等等相关。 如果是管理，那么就要有良好的沟通力，对领导有向上管理的能力，这样才能从领导那里得到更多的机会，相对来讲，有技术基础的管理者，会优于没有技术基础的管理者，这对公司来说前者也是更好的成本优化体现。