这个没有具体的，个人觉得很模式化的会让人觉得很套路。结合面试的岗位和自身能力可以多做功课，一般分为人事面试，这个都是情况性的问题，对你有一个基本的了解和掌握，网上可搜相关的面试视频，基本问题类似，自己可以整理，输出自己的观点；再就是专业面试，有些领导比较刁钻，会问特别细的东西，需要对专业知识有很好的驾驭应用，有实践的可以结合相关案件复述……