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跨行跳槽做管理,如何才能得到员工信服?

追夢赤子心

新到一个单位,树立管理者的威信至关重要,而你又是跨行,想必专业技能方面肯定没有权威性,那么核心员工必须要抓住,以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带。

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