不建议快30岁的人转行，难度极大，假如你所转的是一个全新的岗位，你和比你小10岁的人竞争同一个岗位，你毫无优势可言，面对这种情况，我们首先考虑的是，在不改变方向的情况下，是否具备向上突破的可能性，30岁而陷入重复劳动状态的人不在少数，而思考向上突破的路径，属于成本损失最低的一种方案。