你从公司里获得多少，包括实际价值和尊重价值，取决于你在企业中的作用发挥了多少，你是否有能力掌握企业核心的资源。 实习生岗位，其实代表的就是非企业员工的意思，企业里人员配置是有定量的，这个定量之外的人员实际是不在企业标准人员配置之内的，也就是说，人力资源部门在统计员工福利的时候，是很可能忽略实习生的。 作为个人，你对于企业的这些条件，只能是耐下性子来适应，这也是社会实习的一部分内容。如果你认为这是一种不公平，那么就自己进一步努力，争取早日成为正式员工，成为能够掌握核心资源的企业管理层。别无他法。