首先我们不能一棒子打死，的确有不少企业借着管培生的项目做公司宣传，又或是拿管培生做一些普通工人的事，但也有不少企业非常重视管培生的培养工作，要有识别是不是坑的能力，作为职场新人，我们对职业中的坑并不那么敏感，这时不如多向职场前辈交流，提升识坑能力。