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#人事#为什么35岁以上的职业人总是不受欢迎?
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#人事#为什么35岁以上的职业人总是不受欢迎?
40岁了,很迷茫怎么办? 35岁的职场人很尴尬,40岁的职场人就很无奈了。 40岁的人,精力还可以,经验阅历也还行,但企业可能不需要了,行业可能也不需要了。壮志未酬,报国无门。 想转行,但害怕失败,觉得成本也高。很迷茫,怎么办?给你3条建议: 1.客观搞清楚自己的情况。 二十多岁的时候,往往充满幻想,容易自大,容易停止学习。到了40岁,就要评估下自己的知识水平、财富水平、还有其他的一些客观条件。不要幻想,也不要消极。 2.认清现实生活中的可选项。 二十多岁的人,总会有幻想,总感觉有一个很好的未来在等着自己。所以很多选项看不上,觉得还有更好的。40岁的人,就要认真的想下,有哪些可以选的选项。 3.以稳为主,激进为辅。 王家卫导演的《一代宗师》中曾说:男人过了40岁,就要做有把握的事。 所以,稳是一个前提,不能不计后果的冒险。二十多岁的时候,容易胆小,怕失败。四十岁的人,反而有可能头脑发热。虽然好像和常识冲突,但是却是普遍情况。 为什么要激进呢?40岁不再拼一拼,不再搏一搏,45呢?50岁呢?那就不是迷茫的问题了。